技术和市场环境变化后，贡献算法还是否适用？

        这些都是很难解决的问题。

        推高了管理成本。

        但柚子科技不一样！

        一则员工人数很少，产品形式简单，初期计算起来没有那么复杂。

        二则方豫破天荒的将AI引入到这套评价体系中，以橘子大模型现在的能力来说，已经具备了实现这种管理方式的硬件基础！

        即使初期的算法不合理，经过一段时间的实践和调整，搞出一套接近完美的体系并不是不可能的事情！

        难道说，第一个被人工智能取代的不是底层，而是管理层？

        “这套办法我也不知道能不能成功，不过，我愿意尝试一下。”方豫补充了一句。

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