第161章 人事与财务(二合一,6000字大章) (15 / 20)
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前两者就不用说了,在数据上,无污染的原始数据是最重要的。
数据一旦被修改污染,需要花费很大力气去清洗,清洗后也未必能得到理想的数据资源,很难训练出可用的大模型。
而影像数据,是纯净度最高的数据资源,难度上要更低一些,短期经济收益也更高一些。
但在通用大模型领域,国内确实还没有太多涉猎。
这些东西沈舒窈并不了解,但听到人工智能这四个字,就让人不明觉厉。
“你说的专门对接高端人才,具体要做什么?”沈舒窈追问了一句。
方豫给二女一人夹了一块炸鸡翅,“很简单,我会给你一份名单,这份名单上的人,需要HR逐个去接触,尽量把他们都招到柚子科技来。”
“这些人大部分都是极客呆子,在为人处世方面很多人都不太擅长,看过生活大爆炸吧?虽然有些夸张,但有些人是真的不太懂得人情世故。”
“他们都是天才,一般的HR团队是很难获得这些人的认可的,所以,不能用一般社畜办法去对待他们。”
“因此,我希望这个HR团队能够发挥出自己作用,不管用什么手段,都要把他们招进来,并且服务好。”
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