杨军闻言，笑了。

        这俩人打的一手好算盘，想直接引进管理制度和技改技术，这比摘桃小能手还狠啊。

        自己厂子现在还没技改完，哪有功夫帮你们技改啊。

        「两位老哥，这不是制度和技术的原因，是人的问题。」

        杨军用筷子敲了敲饭盒道：「知道什么叫以人为本不？就是再好的技术和制度也得靠人去执行，人要是不行，再好的技术和制度也

        是白搭。」

        杨军也懒得跟他说，即使手把手的教，他们也学不会。

        这不是杨军看不起他们，而是他们没有经过时代的文化沉淀与洗礼，是无法真正体会文化的含义的。

        这是制度决定的事，不是人为能改变的。

        尤其是在计划经济年代，他们即使想破脑袋，也不能突破思维的局限性。

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