这时候就体现出，他之前打造的家族忽悠体系的厉害了。

        如果没有之前打造的体系，他拿出来的这些技术，会轻易被人出卖。

        所以说，技术再好，资源再多，前提得有可靠的人。

        做事之前，先解决人事的问题。

        不解决人事，一切都是空谈，扯淡，一看就是书生。

        而做事率先能考虑到人，考虑到阻碍和助力，那就突破了书生的范畴，进入出将入相的门槛了。

        张居正为啥能在十年之变中，做到相对成功，就在于先推了考成法，先解决了上层的支持。

        而六君子为啥失败？

        短短百日，就推出几百个变法诏令，但至关重要的人事上，等到事到临头了，才去拉有兵的老圆头入伙，这不扯淡吗？

        失败是必然的。

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