这些人自诩打开国际视野，实际上只会夸夸其谈，在螺狮壳里做道场，在公司既定体质之下闪转腾挪，依靠平台资源做的虽然不错就认为是自己的能力。

        实则狗屁不是。

        方大强有一段时间从几个外企挖了不少职业经理人，给的待遇相对他们在外企基本都是翻番，而且有的翻了三番，并且给了他们充足的权力。

        结果这帮人到了之后第一时间就开始玩圈子，排除异己，随后就开始搂钱。

        外企不是没有强人，这些人的基础素质和能力肯定比很多民企职业经理人强的多，但不代表他们能把这个能力用在伱的公司上。

        “如果觉得千寻的人不行，也可以从古狗找，古狗的菲利普施耐德在运营管理上很有一套，我此前在普鲁士的汉堡见过他。”

        雷君看上去宅男，实际察言观色的能力非常强，依稀看出方豫对这两个人不感冒，开始推荐古狗的副总裁。

        方豫笑了笑，又给雷君递了一支烟：“雷总，Y搜这个职位不招非周裔，但也不准备找具有大周背景的周裔。”

        “坦白说，除了能力出众，授兹兄的背景也是我想要让他来Y搜的一大原因。授兹兄，我有话直说，得罪之处见谅。”

        说罢，方豫对周授兹抱歉的笑了笑。

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