随着人员的扩充，服务部门的工作量也会骤增，沈舒窈说了之后，方豫就让沈舒窈赶快招人，男女都要。

        沈舒窈有权力欲，因此，方豫很大方的把伙伴服务部的人事权交给了她。

        反正这个公司所有的核心都在他的机密服务器中，自己又有恶意侦测，根本没必要担心大权旁落。

        更何况，核心部门的人事权还在自己手里呢。

        方豫不是那种事必躬亲的人，但也不是那种事事放手的人。

        放权，也是要有度的，有策略的，有目地的。

        的确，权力是他放给沈舒窈的，是他放的，他就能随时收回来，不用担心抢班夺权。

        但如果盲目放权，沈舒窈没干好呢？

        这时候再收回来，是不是既耽误了企业发展，又损害了合做伙伴关系呢？

        但不放权，自己累死也管不了这么多的事啊。

        所以，把权力适当下放给合适的人，是做一名领导者必须具备的能力。

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