“不懂HR的东西没太大问题，我相信你的学习能力。这家公司以后人不会太多，但每一个员工可能都是高级人才，所以我需要有人能和他们专门对接。”

        “这个人要有比较强的亲和力和人际关系洞察能力，我觉得你蛮合适的，有兴趣吗？”

        沈舒窈低头想了想：“你这家公司是做什么的？”

        方豫喝了口粥：“柚子科技，做人工智能的，不是传统行业。”

        从一开始，方豫就没准备找专门的职业经理人来给自己打工。

        其实，几乎所有做大的企业，无论是传统企业还是新兴行业，几乎没有一家是外聘的职业经理人做起来的。

        阿狸的十八罗汉，没有一个高学历的职业经理人，几乎都是马赟的学生，前期高管中只有一个蔡崇信属于金融圈的高级职业经理人，但也是在阿狸成立两三年之后才加入的。

        现在火爆的头条系，创业团队几乎都是同学。

        至于传统行业就更是如此了，很多都属于家族企业，无论是火爆的地产圈还是传统制造业行业，几乎无一例外。

        都说家族企业不好，但真正毁在家族裙带关系里的公司没多少。

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